有网友碰到这样的问题“工作一年多没有签合同怎么办”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
工作一年多没有签合同，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
申请双倍工资赔偿：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你有权要求用人单位支付自用工满一个月起至满一年期间的双倍工资赔偿。与用人单位协商：
在采取法律手段之前，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其补签劳动合同并支付相应的双倍工资赔偿。通过友好协商解决问题，往往能够节省时间和精力。向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关的证据材料，以证明你与用人单位存在劳动关系且未签订劳动合同。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理。申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的要求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张。重点内容：根据劳动合同法规定，你完全有权要求用人单位支付双倍工资赔偿。在采取行动之前，建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。