工资集体协商要约书
张国祥总经理：
为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《天津市实施〈集体合同规定〉办法的通知》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就
问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、集体协商会议的时间、地点： 1. 时间： 年 月 日 时; 2. 地点： 会议室。 二、集体协商的主要内容
1、劳动用工情况、薪酬改制情况以及2015年较上一年职工工资的涨幅
范围。
2、职工教育与培训，劳动报酬及支付方法。
3、工作与休息时间，劳动安全卫生及保险与福利方面。 4、六保险与福利、劳动争议的解决。 三、确定双方集体协商代表：
按规定，建议双方各派 5名协商代表。 职工方协商首席代表： 工会：赵云超、
其他代表：副李凤岩、工会委员；张洪清。各分会副：张龙、刘志强、倪新才、孔维维、职工监事：白蛟龙
公司代表：总经理：张国祥
其他代表为：审计部：王秀芝。总工：张春林。 。 。 。
请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。
四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料：
1. 销售收入情况; 2. 利润实现情况; 3. 资产负债表;
4. 职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请公司在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。
(企业)工会委员会(章) 2015年 月 日