年度 科室 （医生/技术人员）实际工作能力评估表
评分等级（0-5分） 评价因素描述 自我评价 1. 工作量（门诊人数、手术、管床人/天、检查检验数量） 2. 手术/操作的技能 3. 合理用药 4. 合理用血 主管评价 5. 检验、检查是否合理（医生申请方面、医技执行操作方面） 6. 诊断符合率（出入院、手术前后、检查检验） 7. 会诊质量（申请会诊、完成会诊、急会诊） 8. 医疗文件质量（病历、报告、操作记录） 9. 医院感染控制 10. 设备完好率（保养、维护、使用记录） 11. 对本科室优先级项目的了解程度（包括院级项目） 12. 对本科室优先级项目的参与态度 13. 执行新工作流程的力度 综合评分： 本人签名/日期： 主管签名/日期：