劳动合同书（适用全日制单位）通用版
In Order To Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement,
And Sign Into Docume nts, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Comm on Interests.
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编写人:XXXXX 审核人:XXXXX 劳动合同书（适用全日制单位）通用
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合同编号： ____________
甲方（用人单位）名称： ______________ 单位住所： ____________
法走代表人（主要负责人）： __________ 联系电话： ____________ 邮政编码： ____________ 乙方（劳动者）姓名： _________ 户籍所在地： __________ 现居住地址： __________ 身份证号码： __________ 联系电话： ____________ 邮政编码： ____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》及相关法律、法规、规童的规走,甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第 种形式：
(-)固定期限：自—年—月—日起至—年 —月 日止。其中,试用期自 _________________________ 年—月—日至 ____ 年—月 _________ 日。
(二) ___________________ 无固定期限：自 __ 年 _________________________ 月 _____ 日
起,到法走的终止条件出现时止,其中,试用期自 _________ 年 _____ 月—日至—年 _______ 月 _____ So
(三) 以完成一走工作任务为期限： ______ 年 _______ 月 ______ 日起 ____________ 时止。
二 工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事 工作,工作地点为 ________________ O甲乙双方可以签订岗位协 议书,约走岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制走的 规童制度。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致, 可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行 工时工作制。
(-)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小
时,平均每周不超过四十小时。
（二） 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时 间不超过法走标准工作时间。
（三） 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充 分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、 轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者 不走时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实 行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受 法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休 假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变 相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊 原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下, 延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小 时。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益, 依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照 本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强
度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第甲方按下列第 _______ 种形式支付乙方工资。 （-）计时工资。乙方的工资标准为 ________ 元/月
（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确走。
（二） ________________________________________ 计件工资。乙方的劳动走额为 ______________________ 计件单价为 _________
（三） 按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方 在试用期期间的工资标准为 _____________
O
第九条甲方于每月 ___________ 日前以货币或银行转账 形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到 最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时 间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清 单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法 定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关 规走向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险 的法律、法规和规定参加社会保险,依法缴纳各项社 会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或 负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医 疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、 法规的规走执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规 程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对 乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项 制度规范和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规走的劳动安全卫 生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事 有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向 乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教 育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人 身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健 康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。
七、 劳动合同的履变更
第十甲乙双方按照本劳动合同的约走,依法、全 面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法走代表人、主要负责人或 者投资人等事项,不影响本劳动合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同 继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合 同约走的内容，并以书面形式确走。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同,应当按 照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八 条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、 第四十三、第四十四条的规走进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同,符合 《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙 方支付经济补偿。
第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方 要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不 要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履 行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支 付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中 约定的保密义务或者竞业给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本劳动合同时,甲方应当依据 有关法律法规等规走出具解除、终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙 方应当按照双方约走,办理工作交接。应当支付经济补偿 的,在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行 专业技术培训,双方可以订立专项协议,约走服务期。乙 方违反服务
期约定的,应当按照约走支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项 协议,约走竞业条款。乙方违反竞业约走的,应 当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承 担赔偿责任。
第二十以下协议作为本劳动合同的附件： 1•岗位协议书 2培训协议书 3保密协议书 4•……
第二十九条双方约走的其它事项:
第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议， 可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉 讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关 规走执行。
第三十二条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起 生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方（公章） ___________ 乙方（签字）
法定代表人 _____________ 法走代表人 ________
签字日期—年—月—日签字日期：—年—月—
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