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4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及技能，使同学明
确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有
康复科工作计划 篇1
临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护
通技巧、临床操作技能等。
理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
5、完善护理文件记录，减削安全隐患。重视现阶段护理文书存
1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要实时
在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即
提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，
客观、真实、精确、实时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂
使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使
改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记
安全警钟常鸣。
录，又要表达专科症状的非常性，使护理文件标准化和规范化。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，
6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员
并有监督检查记录。
艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么》和《艾滋病防护条例》，
3。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性
制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理
排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士值班时
措施和程序。
的慎独精神。
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康复科工作计划三篇
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7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急技能，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事项的反应技能。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。 3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和须要条件。
4、仔细执行临床处置前后的告知程序，尊敬患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量
高的护士予以表扬鼓舞，对服务质量差的护士予以批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便实时发觉问题，实时订正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并实时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
工作不可能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假如能仔细总结，擅长听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。 康复科工作计划 篇2
20**年康复科是夯实基础的一年，20**年那么是康复科全面进展的关键之年。为了康复科的和诣进展、加强可持续竞争力，特拟定
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20**年主要工作计划。
一、工作重点及工作思路
20**年工作重点是继续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建设康复科病房、规范进展康复科病房管理;切实抓好社区康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;积极开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复知识;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施
1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。本科医师娴熟掌控各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治
疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有计划地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。
4.在院内外宣扬康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人实时反馈的看法与建议，实时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
5.对疑难病人进行科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。
6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。
7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、
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现代康复组、传统康复组、康复护理组。 详细方案如下：
病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。
现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。
传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。
9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理知识，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。
10.积极引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。
11.营造科研氛围，力争每有1篇以上论文发表。 康复科工作计划 篇3
我院将继续围绕‘以病人为中心，以质量为核心’的服务理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬，不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定护理工作计划及工作目标。更多相关信息请关注相关栏目！
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要实时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，
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使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士值班时的`慎独精神.
4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及技能，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减削安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、实时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不
清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科症状的非常性，使护理文件标准化和规范化。 6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原那么》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。
7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急技能，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事项的反应技能。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。
2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
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3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和须要条件。
4、仔细执行临床处置前后的告知程序，尊敬患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士予以表扬鼓舞，对服务质量差的护士予以批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便实时发觉问题，实时订正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并实时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
工作不可能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假如能仔细总结，擅长听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。
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