新近员工试用期测评表
姓 名单 位试用考核 期考核项目纪律性（10分）岗 位部 门 年 月—— 年 月考核要点1、是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ；2、对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；1、工作是否充分考虑他人处境；2、是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；3、是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；1、工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；评 分团队协作（10分）班组考核2、对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；敬业精神（10分）3、是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能；4、是否积极参加公司组织的各类培训；5、是否敢于承担责任，不推卸责任；1、口头表达能力2、文字表达能力1、基础知识和专业知识2、工作经验3、工作技能1、是否有节约意识2、 是否诚实守信1、为公司和组织的目标和利益不计较个人得失；2、不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点；1、 对岗位工作内容的理解2、 对上级下达的指示的理解3、 分析、归纳和总结能力4、 洞察能力以及判断的失误率1、 管理创新表达能力（10分）知识、技能（10分）个人素养（10分）奉献意识（10分）管理部门考核逻辑思维能力（10分）创新能力（10分）人际沟通能力（10分）总得分考核结果2、 技术创新3、 合理化建议被采纳数1、 上下级、同事之间沟通2、 部门之间的沟通与协调符合条件，拟正式录用不符合录用条件，拟辞退