法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应当为员工购买工伤保险，员工在工作中发生的工伤事故应当由企业提供赔偿。企业的赔偿责任主要是基于其在工作中应当提供安全保障的义务，以及购买工伤保险的法定义务。而员工对于自身过失造成的工伤事故，应当对其中的个人过失部分承担相应的责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：“用人单位应当按照国家规定的工伤保险制度为职工投保，并向职工支付工伤保险费用。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“用人单位应当为其职工参加工伤保险。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“职工在工作期间造成事故，或者患病，由用人单位支付工伤医疗费、工伤补助金、伤残补助金、死亡补助金。”
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：“参加工伤保险的职工因工作原因导致的工伤，经鉴定为工伤的，其工伤医疗费、工伤补助金、伤残补助金、死亡补助金等由工伤保险基金支付。”