上尉为40岁，达龄退役的组织，一年分4次退役，按照满足的时间节点即达即走。
对于达龄退役的，一般情况下每季度最后一个月集中办理1次，在年龄“超标”的当季就要退出现役。
一。上尉正常范围应该是25--36岁!
1.地方考上军校的,读4年出来本科授予中尉衔级,副连级.通常22岁左右,3年后25岁升为上尉,这个年龄在上尉起步来说是比较年轻的了,当然现在早开学,早当兵的就更年轻!
2.服役期间考上军校的和提干提拔的军官,通常要比地方高考生在年龄上要稍大,因为他们正常18岁当兵,服役了2到5年了,在这期间考上军校,或者后来当士官表现优异立功提干的,通常上军校培训为2-3年,出来通常是大专,仕途起步也要比高考生差!所以年龄上也没有优势,按18岁当兵,第5年才提干的,军校培训3年,出来当少尉也26岁了，这个年龄是在起步的少尉来说是最大的了,到了上尉升不上去到准备转业了,通常36岁都已经是要不升为副营级,要不转回地方了.
二、达龄退役会占用退役名额吗？
达龄退役不会占用退役名额，采取单列的方式进行单独核算。
换句话说，退役名额都是为其它条件下的退役而准备的，与达龄退役的群体无关，
因此，再也不用担心，达龄退役的人员占用退役名额了。
三、达龄退役可以选择转业吗？
达龄退役当然可以根据自己的实际，灵活选择退役方式。
的
当然了，今年退役的除外，因为今年有一个特殊情况就是，至今为止，逐月的标准还未下发。
至于最终能否选择逐月，就交给时间去验证吧。
四、达龄退役的退役时间如何量化？
一般情况下，退役的命令截止时间为：每个季度的最后一天。
比如说：第一季度退役的，退役命令就为当年的3月31日。
最后一个季度退役的，一般会与其它退役方式合并进行。
五、达龄退役如何安置？
一般情况下，上半年的会统一纳入当年的安置计划，下半年的会统一纳入到次年的安置计划。
这个计划，也是各级提前通过测算得出来的。
比如说某个单位今年有多少达龄退役的，都会逐级上报，并会同地方有关部门，区分达龄退役和其它方式退役进行提前准备和筹划。
六、达龄退役安置的量化标准是什么？
今年全军退役军官移交仍然沿用旧有的职务体系。
比如师、正团、副团、营以下及技术干部，移交地方的退役军官花名册仍然区分了按行政移交和按技术移交两类。
所以地方基本仍沿用旧的安置办法，比如对应行政职务或技术职级进行赋分，而不是对应等级来赋分。
七、达到达龄标准还有希望晋升和延期服役吗？
基本上可能性不大。
就拿晋升来说，前提是要在不达龄的前提下进行。
不管是年龄达标还是年限达标，都已经推动了晋升的提前，哪怕是达标一天，也不可能再具有晋升的机会。
能否延期服役呢？这个还要根据单位的需要和个人的综合情况来衡量。
当然了，既然已经达龄了，从单位的角度来讲，已经不再需要了，即使是临时需要，也不会改变最终退役的命运。
因此，不管从哪个角度而言，还是要全面做好退役的准备较为稳妥。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》
第五十四条 对退出现役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。
军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式予以妥善安置。
军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方安排工作；待安排工作期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。
军士服现役满三十年或者年满五十五周岁或者符合国家规定的其他条件的，作退休安置。
因战、因公、因病致残的军士退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、退休、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。
军士退出现役，不符合本条第二款至第五款规定条件的，依照本法第五十三条规定的自主就业方式予以妥善安置。