工程部月考核表
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物业管理有限公司员工绩效考核表部门： 姓名： 考核日期： 年 月评价项目序号1234567职业精神1011121314151617学习、团队、专业18192012奖励345被考核人签字：考核人签字： 经理签字： 评价因素工作积极主动，关注细节，有责任心按时上下班，准点打卡，不迟到、早退严格遵守工作规程或安全制度按规定文明使用对讲机当班时坚守岗位，认真负责当值期间按时仔细巡查各区域设施设备并认真记录上班时应着工服并衣着整齐、仪容仪表整洁端庄严格执行请销假制度公共场所举止文雅、轻声细语有事及时汇报，不私做主张按时交，并点请交接物品数量及是否完整上下班按时开关各设备设施积极主动完成上级交付的任务按时参加单位组织的活动、培训、会议保持个人负责的工作区域卫生同事关系融洽，团队意识强热情敬业，乐于奉献，公而忘私积极学习，主动获取他人的知识经验，能胜任多种工作注重工作质量，善于钻研工作负责,积极进取拾金不昧在重要接待、检查中收到公司领导表扬者发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生服务周到、工作积极、热心，经常受到表扬者长期成绩优异、诚实守信、表现突出者总分注：以打“√”为考核分数的标准及计算总评分。总分≧90为优秀全额绩效 ≧80<90为良好80％绩效<80≧60为一般60％绩效 <60无绩效45345555555555555555555544444444444444444444评分3333333333333333333322222222222222222222211111111111111111111