职业健康工作进展总结
在__集团有限公司各级领导对职业健康工作的关心和关注下，公司为了切实保障一线职工的生命安全和身体健康，提高劳动者对职业健康的安全意识，促进公司的稳定和持续性发展。根据《职业病防治法》和《安全生产法》等法律、法规的有关规定，在“预防为主，防治结合”的方针和实行分类管理、综合治理的原则下，结合__集团有限公司自身的职业危害因素特点，制定了《__集团有限公司职业病防治管理制度》和《劳动合同中职业病的补充条款》等制度。随着公司相关制度的完善和认真的宣传，__集团的职业健康工作逐步的走向了完善、成熟。现在将集团公司的职业健康工作进展情况汇报如下：
一、成立专门的职业健康管理机构
公司成立了职业健康管理委员会作为职工职业健康管理机构，安全办公室负责职业健康日常监督检查；人力资源部负责组织健康体检；安全办公室、人力资源联合负责从业人员的职业健康教育培训；生产部门负责防护用品的申报和发放工作。目前，安全办公室共有专职职业健康安全管理人员3人（其中硕士研究生1人，具有安全员证的1人、有国家注册安全工程师资格的1人），兼职职业健康安全管理人员53人，负责日常的巡查及监督工作。
二、建立和完善规章制度并宣贯执行
安全办公室和人力资源部对制定的《__集团有限公司的职业病防治管理制度》和《劳动合同中职业病的补充条款》的内容现在正在逐步的实施，新入职的混料岗位工人要做入职前的职业健康体检和职业健康的培训工作《职业病应急救援预案》、《应急机构及运行原则》也在编写和建立，为以后组织演练、提高从业人员的隐患意识和应急能力做准备。
三、购买检测设备，加强日常监测
安全办公室已经购买了粉尘和噪音的监测设备，并由专人进行日常的检测，做好记录进行分析，发现问题解决问题。
四、网上申报和现场标识牌及制度上墙
我公司主要存在的职业危害因素及可能对从业人员造成的危害情况列表如
对应的危险告知牌和制度栏已经安装到作业现场，可以使职工很清楚的了解危害因素的上限和自己所处工作场所的粉尘和噪声的日常监测情况，使职工可以放心安心的工作更好的为企业服务。对以上的职业健康危害因素职业健康委员会1
已经确认，并由安全办公室进行了网上的申报工作。由于公司的粉碎车间存在噪音（85分贝）安监部门的回执要求我公司的噪音也要申报。
噪音职业危害情况：
五、现阶段职业健康工作存在的问题及整改措施
1、部分从业人员文化素质较低，对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄，漠视职业健康。公司将加强职业健康教育培训以提高从业人员的职业健康意识。
2、由于从业人员流动性较大，应尽快完善职业健康档案。
3、部分人员忽视职业健康，个人防护用品佩戴不规范。安全办公室将加强现场检查，发现从业人员个人防护用品不齐的情况将严肃处理督促落实个人防护。
4、由于安全教育和职业健康教育是密不可分的，安全办公室希望参与公司人力资源部的安全教育和职业健康的培训工作。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制、宣传教育培训和消除职业病危害，防治职业病，保护从业人员健康等方面加倍努力。
__集团有限公司
安全办公室
20__年08月02日2