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小议如何在税收工作实践中坚持以人为本

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小议如何在税收工作实践中坚持以人为本

党的十六届三中全会全会明确提出了“坚持以人为本,

树丑全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和八的全

面发展”。那么,我们在具体的税收工作实践中,如何贯彻

党的这一工作要求,如何坚持以人为本的工作理念和思路,

笔者认为至少应该做好内外两大方面五个层次的工作。

对外:要满怀对广大纳税人的无限深情去执法和服务

文明执法、公正执法、科学执法。在具体税收执法过程中要坚持以下几点:

杜绝粗暴、远离野蛮,坚持一种公正又明、现代人文的执法作风;讲清、摆明事实,坚持一种以理服人、真诚沟通的执法态度;注重证据、讲求程序、倾听申辩,坚持一种求真务实、依法行政的执法要求;重管理防范、轻处罚惩戒,坚持一种与吲俱进,科学管理的执法理念。

只有这样,税企才能双赢以人民群众利益为重的要求才算落了实处。

文明服务、真诚服务、效率服务。在具体的纳税服务工作中要做好以下几点:

真心的微笑.热情的服务,要像对待亲人和朋友那样对待纳税人;简化的手续,明了

的要求,要使纳税人简单轻松地知晓办税程序;熟练的技术,科技的手段,要使纳税人高效快捷地办理涉税事宜;优美的环境,细致的关怀,要使纳税人高兴而来、舒畅停留、满意而归去。

只有这样,征纳方能同心,全心全意为人民服务的宗旨

才算得到了贯彻。

对内要以实现广大税务干部的全面发展为出发点去管

理和工作

抓物质文明,关心群众生活。各级领导干部要把解决好广大干部职工的生活当作头等大事来办。

要精打细算严节流,多方恸涮广开鞭,千方百计谋福利,真心实意办买事;要建互难事帮助、特困补助、大病救助等制度,把党和组织列群众的关心、对干部的爱护落到工作实处;要关心群众疾苦,体察民情,人性化关心,亲情化管理。

只有这样,干群关系才能融洽,党群关系才能密切,群

众才有干事创业的工作动力。

抓精神文明,关心群众需求。各级领导干部要把广大

干部职工的精神文化需求当作重要犬事来抓。

要建立组织,成立协会,加强管理.正确引导群众健康、

积极的兴趣爱好;要预算经费,开展活动,多方交流,不断

提高群众的审美情趣和文化素养;要做好继续教育,买行专

门培训奖励,要大兴学习之风,鼓励勤学博学,倡导学以致

用,边干边学、终身学习。

只有这样,集体才有号召力,队伍万有凝聚力.群众才

有干事创业的工作热情。

抓政治文明,关心群众成长。各级领导干部要把广大

干部职工的政治进步当作长远大事来做。

要坚持任人唯贤,选拔有德、有能、有勤、有绩、有廉

的同志;要结合实际情况,兼顾多方利益,全面把握需求,

分类选拔使用;要敢于打破常规,大胆起用年轻干部,加压

交担,帮助他们尽快成长;要善于发现人才,及时储备新生

力量,合理搭配班子结构,促进领导干部管理队伍协调、持

续、健康的发展。

只有这样,个人才有干劲,队伍才有活力,群众才有干事创业的人生激晴。

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