团委管理制度范文

团委管理制度范

第一章 总 则

第一条 团委管理制度是指为了加强和规范团委组织的日常管理工作，提高团委工作效率和质量，确保团委工作的顺利进行而制定的管理办法。

第二条 团委管理制度的内容包括：团委组织管理、团委日常工作规范、团委人员管理、团委财务管理、团委文件管理、团委信息管理等。

第三条 团委管理制度适用于团委的全体成员。

第二章 团委组织管理

第四条 团委的组织形式包括领导机构、工作机构和基层团委。

第五条 团委的领导机构由团委、团委副和团委常委组成，团委是团委的第一责任人。

第六条 团委的工作机构由团学生会、团学生组织指导中心、青年志愿者协会等组成。

第七条 团委组织在校园内设立团支部，由各系（院）团支部负责组织工作。

第 团委成员应按照团委领导层的要求，认真履行工作职责，强化团委内部协作，确保团委工作的有序进行。

第三章 团委日常工作规范

第九条 团委必须制定月度工作计划和年度工作计划，确保工作目标的明确和执行力的高效。

第十条 团委每月召开团委会议，讨论重大工作事项，监督工作进展，并及时做好会议纪要和会议决议的落实。

第十一条 团委要定期开展团员大会，通报工作进展和就团员关心的问题进行集体讨论。

第十二条 团委负责组织和协调学生活动，包括但不限于团员培训、文艺演出、志愿者活动等。

第十三条 团委成员要做到工作勤奋、作风正派，积极参与团委组织的各项活动，为学生提供优质的服务。

第四章 团委人员管理

第十四条 团委成员的选拔方式包括内部选拔和公开选拔两种，选拔标准综合考虑个人表现和工作经验。

第十五条 团委成员任期为一学年，每年开始前需重新选拔团委成员。

第十六条 团委成员必须经过职务培训合格后方可上岗，未经培训的成员不得参与相关工作。

第十七条 团委成员应严格履行工作职责，出现工作失职或违反相关规定的，将依据情节轻重进行相应的处分。

第五章 团委财务管理

第十 团委财务管理应遵循预算制度和经费使用制度，确保财务管理的规范和透明。

第十九条 团委财务应按照收支明细和会计凭证的要求，做好财务账目的登记和归档工作。

第二十条 团委财务报销必须经过团委负责人审核签字，并经过审计部门的审查确认后方可报销。

第二十一条 团委收入的来源主要包括学生会费、赞助款项和其他经费收入等，必须按照相关规定进行记录和使用。

第六章 团委文件管理

第二十二条 团委文件的管理应按照文件的重要性和紧急程度进行分类归档，确保文件的准确和方便查找。

第二十三条 团委文件必须按照规定的格式和表格进行书写，书写内容必须准确、明确，不得出现错误和模糊不清的情况。

第二十四条 团委文件的传递和归档必须经过相关人员的签字和盖章，确保文件的安全和完整。

第七章 团委信息管理

第二十五条 团委应建立健全信息管理系统，包括但不限于团委网站、微信公众号等，及时发布团委工作动态和相关信息。

第二十六条 团委信息管理要做到及时、准确、全面，确保团委内部和外部的信息沟通畅通无阻。

第二十七条 团委应对涉及个人隐私和机密的信息进行保密，不得随意泄露或传播。

第八章 附 则

第二十 团委在制定具体管理办法时，应充分考虑实际情况，合理设计具体操作规程，确保管理制度的顺利实施。

第二十九条 团委管理制度的修订应征求团委成员的意见和建议，并经过团委常委会议的审议通过后方可实施。

第三十条 团委成员在履行职责过程中应始终遵守管理制度，如有违反，将会依照管理制度进行相应的处罚。

第三十一条 团委成员有权对管理制度的不妥之处及时提出修改意见，可通过团委处进行反馈和讨论。

第三十二条 团委管理制度自发布之日起生效，如有需要修改的，应按照相应的程序进行修订。