开展工会工作有“巧劲儿”——来自密云县太师屯镇工会联合会的报道

访一线　本版编辑原菱　乡镇工会如何更好地发挥工　会的作用，凝聚职工的力量，一　直是工会组织探索的课题。不久　前，记者带着这个问题来到了密　云县的太师屯镇工会联合会采　访。在采访中，太师屯镇工会主　指掌。有的非公企业负责人对建　会的意义不理解，她就找材料、　题，太师屯镇工会建立了“工会　干部例会制度”，每月至少召开　一摆事实，宣传工会职能和作用，　耐心细致地讲解、做工作，一次　不行就多去几次。不管是哪个非　公企业，遇到问题找到工会，工　次例会，带领工会干部学习了　党的十七大文件、　《劳动合同　法》、民主管理和厂务公开等文　件资料，及时掌握了解各项法律　席周庆民告诉记者，近年来，太　师屯镇狠抓小城镇建设，经济发　会都会尽力协助、帮助解决……　靠着一个“磨”字，很多非公企　法规、劳动，并购买了《学　习手册汇编》，下发到工会干部　展势头良好，为发展工会工作创　业的负责人感受到了太师屯镇工　手中，做到了上情下达、下情上　造了机遇和条件。他说：　“在新　会干部的热情和敬业，也在实际　达，保证了组织运转常态化。　的形势下，工会工作的内涵更丰　工作中认识到了工会的“双维　富了，要想做好工会工作，既要　护”作用。　促进和谐　‘不惜力’，投入全部的热情，又　截至２００９年１２月，太师屯　要有‘巧劲儿’，找准工作定位，　镇有规模企业１２家，都已建立　太师屯镇工会始终把促进劳　创新工作方法。”　了工会组织，规模企业建会率达　动关系和谐　保持职工队伍稳　◎本刊记者王颖杨孟琦　到了１００％。　定、维护职工合法权益做为重中　抓好建会　在抓好建会工作的基础上，　之重，用周庆民的话来说，就是　近年来，太师屯镇工会把签订劳　在工作中努力做到“三个及时”，　通过周庆民的介绍，记者了　动合同、工资集体协商合同和女　即及时了解矛盾问题、及时提出　解到，这几年，太师屯镇以绿色　职工专项保护合同这“三项合　解决方案、及时向行政领导和上　服装产业为抓手，建立了服装产　同”做为工作中的重点，先后召　级工会组织汇报。为了推进厂务　业基地，各非公企业规模逐步壮　开有关会议，深入企业进行沟　公开工作，太师屯镇工会转发了　大，职工人数不断增多，因此，　通。目前，全镇ｌ２个规模企业　密云县工会《企业薪资协调》、　从２００６年开始，抓好建会工作　都与职工签订了“三项合同”。　《厂务公开民主管理的意见》两　进而切实发挥工会组织的作用就　太师屯镇工会对辖区内中道、鸿　个文件，各企业通过广播、板　成为了太师屯镇工会工作的重　嘉、旭日、诚信４家企业进行了　报、宣传栏等多种形式，帮助职　点。太师屯镇的工会干部和工会　“三项合同”签订及落实情况检　工学习《劳动合同法》、　Ｅ京　协管员，逐一走访辖区内的非公　查，企业负责人普遍对“三项合　市集体合同条例》等法律法规，　企业，与负责人协商、沟通，认　同”的签订及落实情况比较重　让职工充分了解企业的生产经营　真做好建会的宣传工作。一位工　视，在职工中进行了形式多样的　情况，积极地参与到企业管理中　会协管员告诉记者，她一般都是　宣传，得到了职工的认可。　来。　骑着自行车奔走于各个非公企业　针对工作中反映出来的非公　太师屯镇工业园区内的鸿嘉　之间，镇里的每条路，她都了如　企业工会干部工作经验不足等问　服装服饰有限公司里原有２００余　＾　工会博览・２０１０年１月　．　．一　。　篮　．　矗　二　展的“牡丹杯”经济技术创新　活动，以及“创新学习型组织、　争做知识型职工”活动。辖区　各企业通过举办安全知识培训、　——　论新样品的尺寸。质检人员拿出　模板仔细衡量，提出改进意见，　职工听得专心并不时小声讨论　着。记者和周庆民等几个人在旁　边听了很久，他们都没有察觉。　鸿嘉服装服饰有限公司副总经　名来自维吾尔自治区的职　工，他们的生活习惯与北京职　ｒ不同，有的甚至说不好普通　话。在太师屯镇工会的支持下，　鸿嘉服装公司工会从点滴小事　做起，从各项基础工作做起，　为他们的工作、生活提供了便　业务技术培训、各项劳动　知识培训以及技术练兵等多种　形式的活动，推进了职工整体　理、工会负责人高德福表示，在　利，还开展了各项文体活动，　活跃他们的业余生活。　为了使工会工作阵地更贴　近企业、贴近职工，２００９年６　月，在镇党政班子的支持下，　太师屯镇　Ｔ：会在工业园区建立　了约２００半方米的工会服务站，　并把　会协管员配备到位，以　上会服务站为基地，深入企业，　了解企业困难，倾听职工呼声，　协助企业工会解决职工最关心、　最直接、最现实的利益问题。　太师电镇　会要求工会协管员　要做到“三个一”：每周到企业　走一走、找工会干部聊一聊、　去车间一线看一看。就是这　“三个一”，增进了工会组织与　企业负责人、职工之间的沟通，　使工会组织成为了他们心目中　能说心里话的地方。　目前，太师屯镇工会服务　站的各项工作已经全面展开。　谈到工会服务站未来的发展，　周庆民说，工会服务的思路和　方ｌ式还有待于创新和探索，以　满足服务职工的需要。同时，　周庆民也坦言，镇工会的经费　还比较有限，周庆民希望上级　工会组织能够在这方面给予更　多的支持，使工会服务站的基　础没施建设得到不断完善。　赛出水平　近年来，太师屯镇工会积　极组织职工参加了“安康杯”　竞赛，参加了密云县总工会开　素质的提升。在国际金融危机　太师屯镇工会的指导和支持下，　的影响下，辖区内部分服装企　工会在一线班组中开展了技术比　业的生产和营销受到了影响。　武活动。在技术上有工艺、有检　各企业不裁员、少裁员，并通　验、有要求，在竞赛中比质量、　过积极开展技能培训，增加了　比效率、比个人创收。一位缝纫　技术储备，稳定了职工队伍。　车间的女职工，在劳动竞赛中完　为了深入了解劳动竞赛的　成成品数量比以往提高了一倍　开展情况，记者在周庆民的带　多；熨烫岗位的副工高师傅通过　领下走访了辖区内的几家企业。　竞赛和学习，掌握了六道生产工　在中道服装服饰有限公司，　序的技术要领……　记者在醒目的位置看到了“光　鸿嘉服装服饰有限公司工　荣榜”，各项评比结果清晰可　会还对各阶段评比出的技术能　见。中道服装服饰有限公司工　手、标兵和模范班组给予了精神　会负责人王国林介绍说，工会　与物质上的双重奖励：把先进职　在ｌ０个缝制班组开展了劳动竞　工的照片登在“光荣榜”上，给　赛，每月进行考核，半年进行　职工家里发慰问信，还分期分批　总评，给予工资奖励。先进职　组织先进职工外出参观、旅游，　工的照片还登上了“光荣榜”，　既激发了职工的工作热情，也打　这在职工中营造了学技术、创　造了“企业靠职工发展、职工靠　佳绩、争先进的氛围。　企业生存”的“双赢”局面。高　说到劳动竞赛，中泰服装　德福说：“下一步，在一线班组　有限公司工会负责人张志钢也　开展技术比武活动的基础上，工　深有感触。他说，在国际金融　会还要在电路维护、消防、餐厨　危机的影响下，企业的生产受　等岗位的职工中开展竞赛。因为　到了一定的影响，为了储备力　竞赛的举办，使职工工作起来更　量，工会组织职工参加了服装　有热情，更带劲儿了。”　口　制作、服装设计、法律法规、　岗位操作规程、安全知识等方　面的培训学习，并举办了技能　竞赛，职工在学中提高了素质，　在“赛”中激发了工作热情。　在太师屯镇工业园区内规　模最大的服装生产企业——鸿嘉　服装服饰有限公司的衬衫生产　车间里，记者看到工人们正在　忙碌的工作。在车间的一头，　几个职工正和质检人员一起讨　工会博览．２０１０年１，ｅｊ　９