中闰劳动科学86年第(。期)文摘薛暮桥谈个体经济翁名的经济学家薛暮桥,最近在浙江对个体经济理。强调对个体经济的管理,强调个体经济,。、集体经向题谈了一些意见薛怒桥说,。济与国营经济在同一起跑线上竞争会不会因此挤垮,现阶段我国的个体经济发展比集体经,个体经济和集体经济呢?不会的是生产大批量的。、、今后国营企业主要它不可能样样、、济快因:,集体经济发展比国营快这里有两方面的原,技术要求高的产品。一是个体经济的生产和经营要比集体经济活,集,体经济的生产和经营要比国营经济活;二是负担不公平个体经济和集体经济的负担普遍比国营经济轻。都搞国营企业可以将小批量的产品和其它小商品让给集体个体去搞这样既可以使国营集体个体三者同步增长薛暮桥说,又可以保证国营经济的主导地位我们要推进国营经济的发展。。他们的大部分留利可以自己用于扩大再生产济发展起来亦不可怕同一起跑线上竞争,,个体经,,,但不要问题是国营、集体、个体要在否定个体经济的作用经济的必经之路它,,发展个体经济是发展农村商品,不要把国营企业管得太死,把国,是工业化初期的产物。我们要重视营企业挖得太苦企业命;1犷li督,。我们实现现代化。主要的还应当依引导它健康地发展但狈在是国营企业竞争不过个体经济(摘白《经济学周报》》1986年16日《辞暮桥月2也竞争不过集体经济国家必须加强对个体经济的管谈个体经济)工于职立主思树翁人想的关企业是国民经济的基层单位又是工人阶级的集聚地通过对职工群众进行思想政治工作和搞好经济改革使广大职工树立起主人翁的思想激发他们的社会主义积极性,,,,。培养新一代有理想重要的意义。、有道德、有文化,、有纪律的职工队伍,这对两个文明建设都具有十分,,职工群众的主人翁思想的树立。依靠思想政治工作来提高认识,只是一个方面更重要的方面还在于现实生活确实保证职工群众处在主人翁的地位上这就要靠经济的改,革来实现例如:在企业的领导制度方面,。,为了贯彻依靠职工群众当家作主的原则,,就应当按照民主集中制的原则的民主决策的权力实行在职工民主管理基础上的厂长负责制如果职工在企业的重大决策方面无权过问赋予职工代表大会以一定就很难说明职工在企业里具有主人翁的地位,也就很难要求职工发扬集体主义思想。,以高度主人翁的责任感承担对:企业生产经营好坏的责任在企业的分配制度方面必须改变过去分配所形成的观念,似乎职工是国家的雇。“工”,由国家向职工支付工资和奖金“。这是阻碍职工主人翁思想树立的一个重要原因,企业实行自主经营、自负盈亏,”如果由全体职工行使经营决策权,。,同时承担盈亏。责任高,,就会使职工利益和整个企业生产经营的好坏联系起来,从而改变旧的分配观念,,职,工的收人不是取决于国家的给予而是依靠企业集体的努力去创造工资总额应当是企业集体多劳多得,,劳动成果大经济效益企业的收益就多按照国家规定的比率从中提取的职工工资总额也就大否则就相反少劳少得的体现,然后再用这个工资总额在企业内部,按个人劳动贡献大小分配这就有利于彻底打破传统的雇佣观念体现职工的主人翁地位:(摘自《人民日报》1986年2月28日《谈谈树立职工的主人翁思想的问题》作者。蒋一苇)·28