工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准和计算方法参照《工伤保险条例》第三十条到第四十五条规定。
法律分析
工伤赔偿项目有：
(一)医疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
具体的赔偿标准及计算方法可以参照《工伤保险条例》第三十条到第四十五条规定。
拓展延伸
工伤保险的申请流程和资格要求是什么？
工伤保险的申请流程和资格要求是指在发生工伤后，员工需要按照一定的程序申请工伤保险赔偿，并满足一定的资格要求才能获得相应的保险待遇。一般来说，申请流程包括以下几个步骤：首先，工伤事故发生后，应及时报告所在单位，并接受医疗救治。其次，根据单位的规定，填写工伤保险申请表，并提交相关证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等。然后，单位将申请材料提交给工伤保险机构进行审核。最后，保险机构根据审核结果，确定是否给予工伤保险赔偿。资格要求主要包括：员工必须是参加工伤保险的单位的在职员工，工伤必须是在工作时间和工作岗位上发生的，并符合工伤保险法规定的工伤定义。根据不同地区和具体情况，申请流程和资格要求可能会有所差异，请咨询当地工伤保险机构或相关部门获取准确信息。
结语
工伤赔偿项目繁多，包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费等。此外，还有停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金等。具体的赔偿标准和计算方法可参照《工伤保险条例》。申请工伤保险赔偿需要按照一定流程，满足资格要求。员工需及时报告工伤事故，填写申请表并提交相关证明材料，经单位和保险机构审核后确定赔偿。资格要求包括参保单位在职员工身份、工伤发生在工作时间和岗位，并符合工伤保险法定义。具体流程和要求请咨询当地工伤保险机构或相关部门获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。