员工在诈骗团伙中的角色及责任：
1.明知团伙犯罪并积极参与者，被认定为共同犯罪者；
2.通过培训、指导或从属关系参与者，被认定为帮助犯；
3.在团伙犯罪中起主要作用者，被认定为主犯；
4.若员工无意识参与犯罪行为，不构成犯罪；
5.集资诈骗中，积极参与者构成共同犯罪，一般员工不承担刑事责任；
6.非法集资数额较大者，处有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律分析
诈骗团伙员工定罪规定：
1. 如果员工明知团伙实施的犯罪行为，却仍然积极接受并参与到其中，那么员工将被认定为诈骗罪的共同犯罪者；
2. 如果员工虽然不知情，但通过培训、指导或与其他成员分工明确地从属团伙犯罪行为，那么员工将被认定为诈骗罪的帮助犯；
3. 如果员工在团伙犯罪行为中起主要作用，那么员工将被认定为诈骗罪的主犯。
2、如果员工不知道团伙从事的行为属于诈骗，误认为是日常的正当工作而无意识参与了犯罪行为，不会构成犯罪。
一、团伙诈骗200万判几年
团伙诈骗200万元，属于诈骗数额特别巨大的情形，法定刑为：十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。分得金额只是酌定情节，如果要在十年以下判处刑期，要有法定减轻处罚情节，比如：自首、从犯、立功等。
二、集资诈骗员工应承担什么样的法律责任
集资诈骗如果该员工积极参与诈骗的，则构成集资诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任；如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
拓展延伸
公司非法集资员工当局该怎么处理
公司涉嫌非法集资，其实可能涉嫌两个罪名，一个是非法吸收公众存款罪，一个是集资诈骗罪。但不管涉嫌哪个罪名，公司的领导层肯定都构成刑事犯罪，也就意味着会被追究刑事责任。至于公司里面的员工的处理问题，因为员工有很多种，如：从事行政管理的员工、财务会计的员工、技术服务的员工，以及从事具体业务的员工。对于一般的员工，比如：从事行政工作的，如果确实不知道公司的性质，则不构成犯罪。如果是具体从事业务的员工，一般是推定明知公司的性质，则很可能仍然涉嫌犯罪，但因为员工没有非法占有的故意，即使构成犯罪，也只构成非法吸收公众存款罪。
结语
诈骗团伙员工需了解定罪规定,明确自身在诈骗行为中的地位和责任。根据规定,如果明知团伙实施的犯罪行为仍积极参与,将被认定为共同犯罪者,并可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚。而如果员工不知情或通过培训等参与了犯罪行为,则可能被认定为帮助犯或主犯,承担相应的刑事责任。而集资诈骗则需要员工积极参与才能构成共同犯罪,否则一般不承担刑事责任。无论何种情况,员工需时刻遵守法律法规,不要参与任何非法活动,否则将承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。