生育保险待遇与离职后的工作情况有关，如果离职后没有继续工作造成生育保险断交，则无法享受生育保险待遇；如果找到新工作单位并满足生育保险缴费年限要求，则可以享受生育保险待遇；如果在参加结束后向公司辞职，但单位在生育期间为其正常参保并缴纳生育保险费用，则可以正常享受生育保险待遇。
法律分析
是的。生孩子主要是生育保险，离职后生育保险也就失效，属于即买即享型，由单位缴费，个人不缴纳，也不能办理转移，医保卡里面的钱可以用来买药，但是不能享受住院报销等。1、参保人在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，那么参保人将不能享受生育保险待遇。
2、参保人离职后找到的新的工作单位，新单位为其缴纳生育保险，且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件，那么参保人可以正常享受生育保险待遇。
3、参保人是在参加结束后向公司提出辞职，且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用，缴费年限满足当地报销的要求，那么参保人可正常享受生育保险待遇。
拓展延伸
生育保险缴纳者离职后的权益保障及申领流程
生育保险缴纳者在离职后仍然享有一定的权益保障，并且可以继续申领相关福利。根据相关规定，离职后的生育保险缴纳者可以通过劳动保障部门或社会保险机构提出申请，申领生育保险金或其他相关福利。具体的申领流程包括填写申请表格、提供相关证明文件和资料，并经过审核后领取相应的福利金。需要注意的是，不同地区的具体可能会有所不同，因此建议在离职前咨询相关机构或查阅当地的法律法规，以确保能够顺利申领福利。
结语
生育保险是一种即买即享的保险制度，离职后生育保险将失效。如果在怀孕期间离职且没有继续工作，参保人将无法享受生育保险待遇。然而，如果参保人离职后找到新的工作单位，并满足当地生育保险报销条件，那么可以正常享受生育保险待遇。同样，如果参保人在参加结束后向公司提出辞职，但单位在生育期间为其正常参保并缴纳生育保险费用，并满足当地报销要求，那么也可以正常享受生育保险待遇。离职后的生育保险缴纳者仍然有权申领相关福利，具体申领流程和可能因地区而异，建议咨询相关机构或查阅当地法律法规以确保顺利申领。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。