正营职军转干部转业到地方机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。计划分配的转业干部，、应当根据其德才条 件和在的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
一、工资待遇包括哪些
1、社会保障
2、住房津贴
3、交通费
4、工作午餐
5、有偿假期
6、培训
二、福利待遇项目
1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2、综合补贴一—对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金一—农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
3、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
4、奖励计划一—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
5、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。
6、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
7、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
三、正营级职军转业安置分两个问题分析：
1、安置去向。符合随军条件的军官可以回原籍、入伍地、爱人所在地、父母、岳父母所在地（京津沪等大城市除外）；
2、工作单位。安置去向确定后，由安置地军转安置部门办理。至于能不能去或者其它单位，要看当地的安置和安置环境。你可以向当地人事部门的军转安置办咨询。
法律依据：
《中华人民共和国转业干部安置暂行办法》
第四条 干部转业到地方工作，是国家和的一项重要制度。国家对转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的转业干部由、负责安排工作和职务；自主择业的转业干部由协助就业、发给退役金。