2024年妇联下半年工作计划

一、加强组织建设和团队培养

1. 组织内部学习培训：定期组织各级干部进行学习培训，提高组织成员的专业素质和工作能力。

2. 团队建设：加强妇联各级组织的团队建设，促进团队之间的协作和合作能力，提高工作效率。

3. 加强干部培养：加强对妇联干部的培养和选拔，注重培养年轻干部，提高组织的后备力量。

二、推进妇女权益保障

1. 加强对妇女权益保障法律法规的宣传解读，提高广大妇女的法律意识和维权意识。

2. 开展妇女权益保障宣传活动，组织法律咨询、知识讲座等，提供法律援助和咨询服务。

3. 加强与相关部门的合作，推动制定和完善妇女权益保障，促进妇女权益的实现和保障。

三、开展妇女教育与培训

1. 组织开展各类职业技能培训，提高妇女就业能力和创业能力。

2. 加强对女性职业规划的引导，帮助妇女合理安排职业生涯，提高职业竞争力。

3. 组织开展妇女及家庭教育活动，提供咨询和辅导服务，促进家庭和谐稳定。

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四、关注妇女健康与福利

1. 加强对妇女健康知识的宣传和普及，推动妇女健康管理服务体系的建立和完善。

2. 组织开展妇女健康检查活动，提供妇科疾病的预防和治疗服务。

3. 关注农村留守妇女和城市低保妇女的生活困难，提供帮扶和援助，改善其生活条件。

五、加强对妇女权益状况的调研和监测

1. 组织开展妇女权益状况的调研，掌握和分析妇女权益的现状和问题，为制定提供科学依据。

2. 加强对妇女权益状况的监测，及时发现和解决妇女权益受到侵害的问题，维护妇女权益。

3. 推动妇女权益的国际交流与合作，学习国际先进经验，提高妇女权益保障的水平和能力。

六、展开社会宣传和公益活动

1. 组织开展妇女节庆祝活动，宣传和弘扬妇女的优秀传统和精神品质。

2. 加强妇女权益的社会宣传，提高社会对妇女权益保障工作的关注和支持。

3. 组织开展公益活动，关爱妇女群体，提供帮扶和援助，增加社会福利。

七、加强的领导和统筹协调工作

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1. 充分发挥的领导核心作用，做好妇联工作的组织保障和指导。

2. 加强和的统筹协调，形成合力推进妇女权益保障工作。

3. 加强与其他群团组织的沟通与合作，发挥各方的优势，共同促进妇女权益保障工作的开展。

以上就是2024年妇联下半年工作计划的主要内容，通过这些工作的推进，将进一步提升妇女权益的保障水平，促进妇女群体的全面发展和社会进步。同时，也需要各级妇联组织广泛调动力量，深入工作实践，不断总结经验，提高工作的科学性和有效性。

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