豫联（组）〔2010〕6号
关于印发《河南省工商联关于直属行业商会
2010年换届工作的意见》的通知
各有关行业商会：
现将《河南省工商联关于直属行业商会2010年换届工作的意见》印发你们，请结合本行业商会实际情况，认真贯彻执行。
河南省工商业联合会 2010年3月11日
河南省工商联关于直属行业商会
2010年换届工作的意见
2010年，河南省鞋业商会、酒店业商会、建筑装饰设计商会、会展业商会、汽摩商会、房地产业商会、婚庆协会、古玩商会、物业商会、电动车商会需进行换届。认真做好换届工作，对于加快推进行业商会的改革和发展，充分发挥行业商会在我省经济社会发展和工商联工作中的积极作用，具有重要意义。为平稳有序地做好换届工作，现提出以下意见。
一、关于换届工作的指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》（ 国办发〔2007〕36号）和《河南省关于行业协会商会改革与发展的实施意见》(豫政办〔2008〕99号)及社团管理工作的有关要求，加强工商联对行业商会换届工作的指导。通过换届，进一步推动行业商会加强自身建设，特别是领导班子建设，提高行业商会服务能力和管理水平，充分发挥行业商会桥梁纽带、行业服务、行业自律和开拓国内外市场等方面的作用；广泛团结广大会员，为推进行业商会的改革和发展作出积极贡献。
二、关于换届工作的基本原则
坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强行业商会领导班子、领导机构和会员队伍建设；坚持企业家办会，行业商会会长由企业家担任，行业商会的主体由企业家组成，在职公务人员不在行业商
2
会任职；严格换届工作纪律，规范换届工作程序。
三、关于领导班子和领导机构的组成及规模
领导班子由本行业有代表性、有影响力的企业家组成；领导机构由本行业有一定代表性和影响力的企业家组成。
领导班子和领导机构的规模，根据会员队伍的规模，按一定比例确定。
四、关于领导班子人选的基本条件
领导班子人选要从政治思想素质、组织领导能力、热心行业商会工作、熟悉本行业国家、具有代表性等方面综合考虑；要爱国、敬业、诚信、守法、贡献；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业，具有较强的经济或科技实力，在本行业处于领先地位。
领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务的，换届时不再提名。
五、关于领导班子和领导机构成员的进退年龄和任期
领导班子和领导机构成员人选年龄，根据行业商会章程规定的届别年限，按届满时不超过70岁确定，届满时超过70岁的，换届时不再提名。
行业商会会长任期，以该商会章程为准，可以一届或两届，一般不超过两届。
六、关于行业商会章程的修改
修改章程是换届工作的重要内容，各行业商会要对原章程中不适
3
应商会发展的条款作相应修改。章程修改，要结合形势和任务的需要，充分体现本商会的特点，进一步完善商会服务职能，健全商会工作机制。章程修改情况，要及时与省工商联和省民政厅沟通。 七、关于换届的时间和要求
各行业商会换届工作应于2010年9月底前完成。
要加强换届工作的领导。拟换届的行业商会，要成立换届工作筹备组。筹备组要了解掌握换届工作的有关规定和要求，在人选推荐工作中，要注意广泛征求意见，搞好沟通协调，充分协商酝酿，提出换届工作的具体意见。认真做好工作，切实抓好落实，防止换届工作中出现不正之风。
要严格程序和工作纪律。各行业商会换届筹备组，应于换届大会拟召开的20个工作日前向省工商联汇报换届筹备情况，同时上报筹备工作报告、行业商会本届审计报告和财务收支情况报告及会员基本情况表。行业商会秘书长以上人选由行业商会提名，经省工商联考察同意后提请会员大会或会员代表大会选举产生。要做好方方面面深入细致的工作，确保换届工作顺利进行。
主题词：工商联 行业商会 换届 意见 河南省工商业联合会办公室 2010年3月11日印发 （共印25份）
4