1、一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资，七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。根据伤残等级确定，五级伤残为五十个月的本人工资，六

医疗期满后的经济补偿金支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。医疗补助金支付标准是不低于六个月工资，若劳动者病情严重，医疗补助费可能会相应增加。关于经济补...

支付一次性伤残补助金。学生十级伤残医疗终结为六个月的赔付标准是，由社保机构支付一次性伤残补助金基数是2551元×6个月15306元。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残，十级伤残只是丧失了部分劳动能力，对生活起居有很小的影响。

除合同的经济补偿金（工龄满一年补偿一个月工资）和医疗补助（医疗补助的标准，一般情况下是不低于六个月工资，但对于患重病和绝症的应当增加，重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病...

医疗补助费的支付条件通常包括劳动者患病或非因工负伤、劳动合同未到期但医疗期满且医疗未终结等情况。在这些条件下，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。其他相关规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位...

六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发30%。未实行医疗保险地区相关人员：按规定支付给未实行医疗保险地区，已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用，具体标准依据当地。

除合同的经济补偿金（工龄满一年补偿一个月工资）和医疗补助（医疗补助的标准，一般情况下是不低于六个月工资，但对于患重病和绝症的应当增加，重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。劳动合同终止的情况如下：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受...

医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5～10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1～4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。二、辞退员工怎么补偿?一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作...

赔偿标准：具体标准由省、自治区、直辖市规定。例如，湖北以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；河南一次性工伤医疗补助金标准为五级十六个月、六级十四个月、七级十二个月、...

一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。一次性伤残就业补助金，标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的...