综上所述，工龄与缴费年限在人社局的认定中是相互关联的，都是影响个人养老金待遇的重要因素。

视同缴费年限算工龄，且按视为已缴费。一、视同缴费年限的定义 视同缴费年限是指在养老保险制度改革前参加工作的职工，在实际缴费年限之前的、按国家有关规定连续计算工作时间的年限。这段时间内，虽然职工并未实际缴纳养老保险费，但按照国家，这段工龄被视为已经缴纳了养老保险费。二、视同缴费...

总体而言，两者均与职工权益相关，但缴费年限聚焦社保缴费记录，是养老金计发的核心；工龄聚焦实际工作时间，覆盖更广的劳动权益，部分历史工龄可转化为视同缴费年限。

在正常情况下，工龄和社保缴费年限是一致的，只要您在工作期间按时缴纳社保且没有中断。然而，如果遇到社保缴费年限与工龄不符的情况，首先要确认是否由于个人原因导致社保未按时缴纳或中断，或者是因为单位未按规定缴纳社保。如果发现是单位未按规定缴纳社保，那么这种情况属于违法行为。劳动者可以向当地劳动部...

工龄大于等于缴费年限：由于工龄的计算不受社保缴纳情况的，因此在实际工作中，工龄往往大于等于缴费年限。也就是说，即使职工工作了很长时间，但如果在这段时间内没有缴纳社保或社保缴纳不完整，那么他的缴费年限就会小于工龄。综上所述，缴费年限和工龄是两个不同的概念，它们在定义、计算方式和实际...

社保缴费年限：定义：社保缴费年限是指参保人员实际缴纳社会保险费的年限，是确定职工享受社会保险待遇的重要依据。计算方式：根据职工实际缴纳社会保险费的年限来计算，受职工的缴费情况、社保调整等因素影响。缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限。与工龄的关系：在一些单位或地区，工龄工资可能会参考...

实际上工龄一般是指职工和用人单位建立劳动关系，起以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。我们建立劳动关系，用人单位有可能不给我们缴纳社保。较突出的就是一些非全日制用工的劳动者，用人单位可以给他们缴纳，也可以不给缴纳。1、缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，缴费年限是单位和职工同时按...

工龄与视同缴费年限的关系： 在建立社保制度前，工龄在一定条件下可以被视为视同缴费年限。 但视同缴费年限并不等同于所有工龄，它特指那些符合特定条件、可以被视为已经缴纳了养老保险的工龄部分。4. 总结：因此，视同缴费年限和工龄是两个不同的概念，但在特定条件下，工龄可以等同于视同缴费年限。

社保缴费年限可以计算为工龄。一、工龄与社保缴费年限的关系 工龄，即劳动年限或劳动龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，社保缴费年限可以被视为工龄的一种表现形式。特别是对于考公务员前已经缴纳社保的人员，其缴纳社保的年限应当接续计算为工龄。这意味着，在考...

法律分析：实际情况要根据劳动关系的调整来判断，工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄，也就是连续工龄和工作年限的简称，直接影响到员工个人的休假福利。是指职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算。缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费...