一、指导思想学校教育教学的生命在 质量，教学质量的关键在 教师，在 教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。因此开展“青蓝工程”工作。
二、指导教师职责
1、关心爱护被指导教师，热心帮助被指导教师加强师德修养和提高业务能力。
2、率先垂范，以高尚的师德影响人、鼓舞人。从教学常规入手，对被指导教师的教学要严格要求。
3、经常深入到被指导教师教学活动之中，毫无保留地向被指导教师传授成功的教学经验和成熟的教学方法。
4、充分发挥和挖掘被指导教师潜在优势，促进被指导教师的成长。
5、每月至少要帮被指导教师修改一篇教案、听被指导教师一节课，每学期至少要指导被指导教师写一篇教科研论文或教学心得体会。
三、被指导教师职责
1、尊重指导教师。
2、遵守学校规章制度和教学常规，虚心、主动地向指导教师学习。
3、坚持理论联系实际的原则，不断改进课堂教学。
4、勤 思考，敢 创新，抓住新课改这个契机，积极充当教学改革的排头兵。
5、每月至少要听指导教师一节课，在指导老师指导下，每学期每学期至少上一节公开课、写一篇教科研论文或心得体会。
三、学习指导形式
问题探讨、教案辅导、相互听课、教研教改交流等。
四、青蓝教师签字：
被指导教师：指导教师：
郭集中学