律师解析：
劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。