法律分析：
如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。