处理集体合同纠纷的原则和内容如下：
1、集体合同纠纷的处理是劳动争议处理法律制度的重要组成部分。其基本功能是通过法定机构和法定程序妥善处理员工与企业之间的纠纷，促进劳动关系的稳定；
2、合法、公平、及时处理纠纷；
3、保护公众整体利益；
4、集体合同纠纷作为劳动人民纠纷的一种，是指工会代表职工与本单位签订或者履行集体合同时发生的纠纷。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 集体合同争议处理的原则和内容有哪些 集体合同争议处理的原则和内容有哪些 集体合同争议处理的原则和内容有哪些 集体合同争议处理的原则和内容有哪些